근로계약서 만들기
사업장 규모·임금 형태·수습 여부에 따라 조항이 자동으로 달라지는 표준 근로계약서 양식 (5인 미만/이상 구분)
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이 서식은 언제 쓰나요?
근로기준법상 근로조건을 서면으로 밝히고 근로자에게 교부해야 하는 문서입니다. 사업장 규모와 임금 형태를 고르면 해당 조항이 자동으로 바뀝니다.
작성 팁
- 계약기간, 근무장소, 업무, 근로시간·휴게, 휴일, 임금(구성항목·지급일·방법)은 반드시 적어야 하는 핵심 항목입니다.
- 시급·일급 근로자는 최저임금 이상인지 매년 고시되는 금액을 꼭 확인하세요.
- 계약서는 2부를 작성해 근로자에게 1부를 교부해야 합니다.
- 상시 근로자 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일 가산수당과 연차휴가 등 일부 규정이 적용되지 않습니다.
자주 묻는 질문
- 5인 미만 사업장을 고르면 무엇이 달라지나요?
- 가산수당·연차유급휴가 등 근로기준법 일부 규정이 적용되지 않는다는 문구가 들어갑니다. 5인 이상이면 연장·야간·휴일 근로 가산수당 50% 문구가 들어갑니다.
- 수습 기간은 어떻게 적나요?
- 수습 있음을 선택하고 개월 수를 입력하면 해당 조항이 추가됩니다.
이 서식은 일반적인 참고용 양식이며 법률·세무 자문이 아닙니다. 금액이 크거나 분쟁 가능성이 있는 계약은 변호사·법무사 등 전문가의 확인을 받으세요.